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Arbeitsrechtliche Konflikte treffen Menschen oft unerwartet – sei es durch eine Kündigung, eine Abmahnung oder Streit um Ansprüche. Ich unterstütze Sie dabei, Fristen einzuhalten, Ihre Rechte zu sichern und klare Lösungen zu finden.
Eine Kündigung ist für Betroffene häufig belastend, doch entscheidend ist vor allem das Zeitfenster:
Sie haben nur drei Wochen, um beim zuständigen Arbeitsgericht eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Verstreicht diese Frist, sind viele Ansprüche dauerhaft verloren.
Ich prüfe die rechtliche Lage, sichere Fristen und setze für Sie alle bestehenden Ansprüche durch – auch solche auf Urlaub, Restlohn oder Abfindung. Je früher Sie Kontakt aufnehmen, desto besser können wir Ihre Position stärken.
Prüfung der Kündigung, Einhaltung der 3-Wochen-Frist, Durchsetzung von Ansprüchen wie Abfindung, Restlohn oder Urlaubsansprüchen. Ziel: Ihre Position stärken – schnell und rechtssicher.
Bewertung von Vertragsrisiken, Verhandlung besserer Konditionen, Prüfung von Sperrzeiten. Bei Abmahnungen klären wir, ob sie berechtigt sind und wie Sie sinnvoll reagieren.
Rechtssichere Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen – für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber. Klar formuliert, eindeutig geregelt, praxistauglich.
Unterstützung bei Personalmaßnahmen, Abmahnungen, Kündigungen und Vertragsgestaltung. Ziel: sichere Prozesse und klare Strukturen im Unternehmen.
Rechtsberatung muss nicht kompliziert sein. Wir begleiten Sie mit einem klaren, bewährten Ablauf – Schritt für Schritt.
Ob telefonisch, per E-Mail oder über unser Kontaktformular – der erste Schritt ist einfach. Sie schildern uns Ihr Anliegen, wir hören zu. Diskret, vertraulich und unverbindlich.
In einem individuellen Gespräch klären wir gemeinsam, welche rechtlichen Möglichkeiten bestehen. Dabei erhalten Sie eine realistische Einschätzung – transparent, verständlich und lösungsorientiert.
Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, vertreten wir Ihre Interessen mit Nachdruck – außergerichtlich oder, wenn erforderlich, vor Gericht. Immer mit dem Ziel, die für Sie beste Lösung zu erreichen.
Kanzlei Strub & Dr. Krause
Niederlassung Tuttlingen
In Hohensteig 11
78532 Tuttlingen
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Handeln Sie schnell: Die Frist für eine Kündigungsschutzklage beträgt nur drei Wochen ab Zugang der Kündigung.
Die Kosten richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) oder nach Vereinbarung – transparent und vorab erläutert.
Gerade bei Kündigungen oder Fristsachen erhalten Sie kurzfristig einen Beratungstermin.
Nicht zwingend. Oft sind außergerichtliche Lösungen möglich – wir prüfen gemeinsam, welcher Weg sinnvoll ist.
Ja. Viele Verträge enthalten Risiken oder Verhandlungsspielräume, die Sie ohne Prüfung übersehen würden.
Ja. Ich berate beide Seiten – von Kündigung und Abmahnung bis hin zur Vertragsgestaltung.
Kündigungsschreiben, Arbeitsvertrag, Abmahnungen und relevante Schriftwechsel – alles, was den Fall betrifft.
Ja. Auf Wunsch übernehmen wir die Abstimmung mit Ihrer Rechtsschutzversicherung einschließlich Deckungsanfrage.