Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Tuttlingen gilt als „Welthauptstadt der Medizintechnik“ – mit fast 600 Unternehmen aus der Branche prägt sie die Wirtschaft der Region wie kaum eine andere Stadt in Deutschland. Hinzu kommen zahlreiche mittelständische Industriebetriebe in Maschinenbau, Metallverarbeitung und Zulieferindustrie. Diese Wirtschaftsstruktur hat unmittelbare Auswirkungen auf die typischen arbeitsrechtlichen Fragestellungen vor Ort: Tarifbindung, Schichtarbeit, Reisezeiten, Boni- und Provisionsregelungen, Wettbewerbs- und Geheimhaltungsklauseln sowie Aufhebungsverträge mit Abfindungsregelungen gehören zu den häufigen Beratungsanlässen.

Für arbeitsrechtliche Verfahren ist in erster Instanz das Arbeitsgericht Villingen-Schwenningen zuständig, in dessen Bezirk der Landkreis Tuttlingen fällt. Berufungsverfahren werden vor dem Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg in Stuttgart geführt. Beide Gerichte und ihre typischen Verfahrensabläufe kenne ich aus zahlreichen eigenen Verfahren – ein Vorteil, der bei Verhandlungen über Abfindungen, Vergleiche oder gerichtliche Entscheidungen häufig zählt.

Besonders wichtig im Arbeitsrecht ist die strikte Drei-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage: Wer eine Kündigung erhält und nicht innerhalb von drei Wochen Klage erhebt, verliert in den meisten Fällen die Möglichkeit, die Kündigung anzugreifen – selbst dann, wenn sie offensichtlich unwirksam wäre. Aus diesem Grund nehme ich bei kurzfristigen Anfragen Termine grundsätzlich vorrangig wahr und biete bei Kündigungen häufig eine Einschätzung innerhalb weniger Stunden.